‘Ik heb genoten en geleerd!’
Ik vond het erg leuk je vandaag te ontmoeten! Ik heb enorm genoten en geleerd van je workshop.
Reactie op workshop 'Maak de indruk die je wilt'
‘Dit vergeet ik niet snel meer’
Ik vond het een hele goede dag. Met een groep die elkaar de ruimte gaf en respect voor elkaar had. Ik vond dat jij de boel goed “bij elkaar” hield zonder heel nadrukkelijk aanwezig te zijn. Nog een speciale opmerking voor John: voor hem is het misschien just another day at the office. Voor mij was het een hele waardevolle, interessant en pittige dag. Een dag waar ik nog wel even mee bezig ben.
Reactie op 'Dag werken met acteur'
Een lekker leesbaar boek!
‘Ontmoet Hugo en jezelf erbij’
Een lekker leesbaar boek over Hugo en zijn dilemma’s met theoretische onderbouwing. Goed geschreven en toegankelijk voor iedereen die wat meer wil weten over communicatie, relaties en jezelf in verhouding met anderen.
Eigenaar Hondgenoot
Vernieuwend, verhalend, verhelderend boek
Mooie spiegel die je helpt om ook zelf aan het werk te gaan
Een nieuw genre in de persoonlijke ontwikkeling boeken. Verhalend geschreven, we volgen een hoofdpersoon genaamd Hugo. Hij komt in rap tempo op belangrijke kruispunten in zijn leven te staan en moet daarbij in de spiegel kijken om vragen te beantwoorden zoals ‘wat wil ik eigenlijk?’ ‘waar ben ik goed in?’ en ‘hoe doe ik dat in verbinding met anderen’? Met een simpel maar zeer gedegen theoretisch kader aan het einde van ieder hoofdstuk, wordt de lezer uitgedaagd om ook in de spiegel te kijken en zelf aan het werk te gaan. Het boek is aangenaam om te lezen als verhaal en het is aangenaam om te gebruiken weer een stapje verder in persoonlijke ontwikkeling te komen. Zeker een aanrader!
Leadership trainer
Een musthave voor elke twintiger of dertiger
Herkenbaar en duidelijk!
Wat had ik dit boek graag gelezen toen ik zelf een twintiger of dertiger was. Zoekend naar “hoe het eigenlijk zit” en wat ik er eigenlijk zelf allemaal van vond in een wereld vol verwachtingen… Daar had ik zeker deze hulp bij kunnen gebruiken. Leuk om te zien ook hoe vele theorieën en modellen de revue passeren, die ik in mijn lessen professionele ontwikkeling voor duaal studenten altijd graag gebruik. Hoe fijn dat Eiline ze op een rijtje en in een herkenbaar verhaal heeft weten te plaatsen. Dan kunnen ze het helemaal zelf ontdekken.
Chief Happiness Officer
‘Hoe kan ik ook dominante gesprekspartners meenemen?’
Victoria was begin dit jaar de eerste die zich op mijn nieuwe kantoor in Amersfoort meldde voor een (deel uit) de 1 op 1 coaching Duidelijk jezelf. Ze wilde graag beter leren omgaan met dominante gesprekspartners. Dit zijn mensen die duidelijk en vaak dwingend van zich laten horen in overleggen en in een 1 op 1. Met een DISC-profielschets achterhaalden we eerst de belangrijkste persoonlijke kenmerken en de communicatiestijl van Victoria zelf. We bespraken ook welke reacties zij zelf oproept bij anderen. Vervolgens oefenden we in rollenspellen met behulp van de camera hoe Victoria op haar eigen wijze om kon gaan met de zogenaamde ‘rode’ types zodat ze zich er allebei goed bij kunnen voelen.
Dit zegt Victoria er zelf over: ‘Ik kwam met heel veel plezier bij Eiline. Zelfs op mijn vrije dag. Wat mij vooral heel erg geholpen heeft om mijn doel te bereiken, zijn de rollenspellen. Ook het terugkijken van de camerabeelden na afloop hielpen daarbij. Ik ontdekte gaandeweg dat ik door te spelen met mijn eigen energie meer kon bereiken met en bij dominante gesprekspartners. Ook heel concreet zijn – en dus vooral niet te veel details, waar ik zelf wel gek op ben – helpt bij dit soort mensen. En door dat echt al te oefenen, te voelen en te ervaren, werd het steeds makkelijker om wanneer ik het nodig had het ook te laten zien. Eiline kan goed luisteren en is echt betrokken. En dat laatste straalt echt van haar af’.
Persoonlijkheidsanalyse