Reviews

Vernieuwend, verhalend, verhelderend boek 

Mooie spiegel die je helpt om ook zelf aan het werk te gaan

Een nieuw genre in de persoonlijke ontwikkeling boeken. Verhalend geschreven, we volgen een hoofdpersoon genaamd Hugo. Hij komt in rap tempo op belangrijke kruispunten in zijn leven te staan en moet daarbij in de spiegel kijken om vragen te beantwoorden zoals ‘wat wil ik eigenlijk?’ ‘waar ben ik goed in?’ en ‘hoe doe ik dat in verbinding met anderen’? Met een simpel maar zeer gedegen theoretisch kader aan het einde van ieder hoofdstuk, wordt de lezer uitgedaagd om ook in de spiegel te kijken en zelf aan het werk te gaan. Het boek is aangenaam om te lezen als verhaal en het is aangenaam om te gebruiken weer een stapje verder in persoonlijke ontwikkeling te komen. Zeker een aanrader!

Jorien Loots
Leadership trainer

‘Ik ben bewuster van mezelf en weet hoe vreemde mensen tegen mij aan kunnen kijken.’

Nienke wilde graag haar zelfvertrouwen terug. Na het krijgen van haar eerste kind had ze het gevoel dat ze stil was komen te staan in haar werk bij de bank en durfde ze eigenlijk niet meer te solliciteren naar een baan die ze echt graag wil. 

Dit zegt Nienke er zelf over: ‘Ik ben zeer positief over de training. Ik kreeg iedere keer weer positieve energie van Eiline. Ze wil dat je je thuis voelt op de locatie, verder boeit ze en wil ze je écht verder helpen. Ze zorgt er ook voor dat er gelachen wordt tijdens de trainingen. De sfeer is hierdoor heel ontspannen. Ik merk dat ik veel aan de training heb. Ik ben bewuster van mezelf en weet hoe vreemde mensen tegen mij aan kunnen kijken. Ook op communicatief gebied heb ik handvatten gekregen die erg belangrijk zijn voor mij in de praktijk. Tot slot ben ik nog steeds blij dat ik de training heb gevolgd met voor mij onbekende mensen.’

Nienke, Rabobank
Communicatietraining groep 'Duidelijk Jezelf'

Dit boek zet aan tot actie!

Voor iedereen die op een inspirerende manier naar zichzelf wil kijken

Ligt het aan mij, of hoe zit het?‘ is wat mij betreft een aanrader voor een ieder die eens wil instappen in het genre van zelfhulpboeken. Het is toegankelijk geschreven. Het is geen dik boek en bevat korte hoofdstukken. De toegepaste theorie komt tot de kern, en is naar mijn mening goed in balans met het verhaal van Hugo. Omdat lezers zich in het verhaal van Hugo kunnen herkennen, is het gemakkelijker om te kijken naar wat je zelf zou doen of zeggen in een vergelijkbare situatie. ‘Ligt het aan mij of hoe zit het?’ inspireert, maar motiveert ook tot actie. Een aanrader voor iedereen die op een laagdrempelige en inspirerende manier naar zichzelf wil kijken.

Bookaddict
Boekenrecensent

Een prachtige spiegel 

Ik begon het boek en kon niet stoppen met het te lezen!

Het verhaal over Hugo zorgde ervoor dat je meegenomen werd. Heel bijzonder. En vooral bijzonder de theorie die dan tevoorschijn komt als draadje naar het verhaal. En die ‘draadjes’ zorgen voor een mooi geheel. Duidelijk omschreven en dan tot slot naar jou als behandelaar, een spiegel. Bedankt. Zoals eerder genoemd een aanrader, de verduidelijking van het gedrag, de verbinding met de theorie. Goed omschreven.

Thera van Gemert
Orthopedagoog

‘Dit vergeet ik niet snel meer’

Ik vond het een hele goede dag. Met een groep die elkaar de ruimte gaf en respect voor elkaar had. Ik vond dat jij de boel goed “bij elkaar” hield zonder heel nadrukkelijk aanwezig te zijn. Nog een speciale opmerking voor John: voor hem is het misschien just another day at the office. Voor mij was het een hele waardevolle, interessant en pittige dag. Een dag waar ik nog wel even mee bezig ben.

Mike, Gunnebo Logistics
Reactie op 'Dag werken met acteur'

‘Hoe kan ik ook dominante gesprekspartners meenemen?’

Victoria was begin dit jaar de eerste die zich op mijn nieuwe kantoor in Amersfoort meldde voor een (deel uit) de 1 op 1 coaching Duidelijk jezelf. Ze wilde graag beter leren omgaan met dominante gesprekspartners. Dit zijn mensen die duidelijk en vaak dwingend van zich laten horen in overleggen en in een 1 op 1. Met een DISC-profielschets achterhaalden we eerst de belangrijkste persoonlijke kenmerken en de communicatiestijl van Victoria zelf. We bespraken ook welke reacties zij zelf oproept bij anderen. Vervolgens oefenden we in rollenspellen met behulp van de camera hoe Victoria op haar eigen wijze om kon gaan met de zogenaamde ‘rode’ types zodat ze zich er allebei goed bij kunnen voelen.

Dit zegt Victoria er zelf over: ‘Ik kwam met heel veel plezier bij Eiline. Zelfs op mijn vrije dag. Wat mij vooral heel erg geholpen heeft om mijn doel te bereiken, zijn de rollenspellen. Ook het terugkijken van de camerabeelden na afloop hielpen daarbij. Ik ontdekte gaandeweg dat ik door te spelen met mijn eigen energie meer kon bereiken met en bij dominante gesprekspartners. Ook heel concreet zijn – en dus vooral niet te veel details, waar ik zelf wel gek op ben – helpt bij dit soort mensen. En door dat echt al te oefenen, te voelen en te ervaren, werd het steeds makkelijker om wanneer ik het nodig had het ook te laten zien. Eiline kan goed luisteren en is echt betrokken. En dat laatste straalt echt van haar af’.

Victoria, Victory Development
Persoonlijkheidsanalyse