‘Ik heb genoten en geleerd!’
Ik vond het erg leuk je vandaag te ontmoeten! Ik heb enorm genoten en geleerd van je workshop.
Ik vond het erg leuk je vandaag te ontmoeten! Ik heb enorm genoten en geleerd van je workshop.
Mooie spiegel die je helpt om ook zelf aan het werk te gaan
Een nieuw genre in de persoonlijke ontwikkeling boeken. Verhalend geschreven, we volgen een hoofdpersoon genaamd Hugo. Hij komt in rap tempo op belangrijke kruispunten in zijn leven te staan en moet daarbij in de spiegel kijken om vragen te beantwoorden zoals ‘wat wil ik eigenlijk?’ ‘waar ben ik goed in?’ en ‘hoe doe ik dat in verbinding met anderen’? Met een simpel maar zeer gedegen theoretisch kader aan het einde van ieder hoofdstuk, wordt de lezer uitgedaagd om ook in de spiegel te kijken en zelf aan het werk te gaan. Het boek is aangenaam om te lezen als verhaal en het is aangenaam om te gebruiken weer een stapje verder in persoonlijke ontwikkeling te komen. Zeker een aanrader!

‘Een verhalend zelfhulpboek dat zich prettig onderscheidt van de bekende modellenboeken of stappenplannen. Het is luchtig en leesbaar, maar ook gelaagd en doordacht’
Wat dit boek goed doet, is dat het je niet alleen meeneemt in Hugo’s verhaal, maar ook in zijn ontwikkeling. En dat van een aantal figuranten. Geen grote transformaties of overdreven dramatiek, maar juist kleine, geloofwaardige stappen. Je voelt als lezer mee met zijn verwarring, zijn groei, zijn twijfels. De personages zijn geen mechanische profielen waar al te makkelijk psychologische theorie aan gekoppeld wordt. Ze zijn mensen van vlees en bloed, met hun boeiende eigenaardigheden, schaduwkanten en verlangens. Dat maakt het boek echt prettig, en ook op veel punten verrassend, om te lezen.
Tegelijkertijd weet Splinter een flink aantal bekende psychologische inzichten in het verhaal te verweven. Denk aan RET (rationeel-emotieve therapie (zij noemt het training)), Kolbs leerstijlen, kernkwadranten van Ofman, de zeven eigenschappen van Covey, en ook het gedachtegoed rond growth en fixed mindset van Carol Dweck. Allemaal klassiekers uit de zelfhulp- en managementliteratuur, die op een toegankelijke manier worden uitgelegd en gekoppeld aan de personages.
Voor mij als coach is dit zo’n boek dat ik met een gerust hart zou aanraden aan een aantal van mijn coachees. Vooral aan mensen die vastlopen in oude patronen, last hebben van belemmerende overtuigingen, of zich afvragen hoe ze verder willen – in hun werk, of gewoon in hun leven. Het leest makkelijk weg, biedt stof tot nadenken, en nodigt op speelse wijze uit tot zelfonderzoek.

‘Het laat ons begrijpen hoe we juist in verbinding komen met elkaar’
Een leuk, leerzaam en erg toegankelijk boek. Vooral de manier waarop het is opgebouwd spreekt mij heel erg aan. Je leest eerst over Hugo en zijn belevingen en vooral hoe hij er mee omgaat, en vervolgens wordt het met theorie uitgelegd en verklaard. Het heeft mij veel inzicht gegeven in het feit dat we allemaal anders zijn en daardoor miscommunicatie kan ontstaan. Maar door dat te begrijpen en te omarmen, kun je juist in verbinding komen met elkaar. Waardoor je samen meer bereikt op een fijne en ontspannen manier. Ik vind het echt een aanrader voor mensen die beter met andere mensen willen communiceren en die meer over hoe ze zelf in elkaar steken, willen weten. En het leest als een trein.

Nienke wilde graag haar zelfvertrouwen terug. Na het krijgen van haar eerste kind had ze het gevoel dat ze stil was komen te staan in haar werk bij de bank en durfde ze eigenlijk niet meer te solliciteren naar een baan die ze echt graag wil.
Dit zegt Nienke er zelf over: ‘Ik ben zeer positief over de training. Ik kreeg iedere keer weer positieve energie van Eiline. Ze wil dat je je thuis voelt op de locatie, verder boeit ze en wil ze je écht verder helpen. Ze zorgt er ook voor dat er gelachen wordt tijdens de trainingen. De sfeer is hierdoor heel ontspannen. Ik merk dat ik veel aan de training heb. Ik ben bewuster van mezelf en weet hoe vreemde mensen tegen mij aan kunnen kijken. Ook op communicatief gebied heb ik handvatten gekregen die erg belangrijk zijn voor mij in de praktijk. Tot slot ben ik nog steeds blij dat ik de training heb gevolgd met voor mij onbekende mensen.’

Timon zat in de opleiding tot huisarts. Hij kreeg vaak de feedback dat hij moet werken aan het contact met zijn patiënten. Zelf wist hij niet waar hij die verbeteringen kon maken.
Dit zegt Timon er zelf over: ‘Eiline wist de problemen met betrekking tot mijn communicatieve vaardigheden te ontdekken en mijzelf daar ook bewust van te maken. Met diverse oefeningen maakte zij me bewust van bijvoorbeeld mijn eigen gevoelens en gedachten tijdens gesprekken. Ik denk dat ik met Eiline als coach verder kom omdat zij mensen goed kan inschatten, veel kennis van zaken heeft en het gevoel geeft jouw probleem te herkennen en samen er aan te willen werken.’
